夯實基礎 將新優勢轉化為新動能

在抗擊新冠肺炎疫情過程中，火神山、雷神山醫院的飛速竣工，讓“中國建造”“中國速度”又一次震驚世界。隨著2020年《政府工作報告》“兩新一重”建設任務的提出，建筑業如何向高質量發展邁進，再一次成為人們關注的焦點。建筑業同仁應當溯源追遠，繼續傳承“魯班文化”，大力推動科技創新，將新優勢轉化為改革新動能，促進行業實現持續繁榮。

傳承“魯班文化”

夯實發展根基

“古之學者必有師。師者，所以傳道受業解惑也?！敝腥A傳統文化講究“師承”。被“金銀銅鐵錫、石木瓦雕漆”等行業奉為“祖師”的魯班，也是建筑行業的“鼻祖”。

當初，魯班拜別父母，千里迢迢到終南山拜師學藝。師傅一問學藝基礎；二問學藝態度；三問學藝目的。根基牢固、品行端正、高瞻遠矚的魯班輕松應對，拜入師門。他把師傅崩了口的斧子、長滿銹的刨子、彎又禿的鑿子磨了七天七夜，磨到閃閃發光；用斧子砍下五百年的大樹，用刨子把它刨光，再用鑿子鑿六百個方的、六百個圓的、六百個楞的、六百個扁的眼兒；將師傅的樓、閣、橋、塔、桌、椅、箱、柜模型拆拆裝裝，毀模重新造，新模再創造，終有大成。師成而歸的魯班，用師傅給他的斧子、刨子、鑿子，給人們造了許多高質量的橋梁、機械、房屋和家具，造福于民，被世人所銘記，并成為了建筑業“工匠精神”的領路人。建筑行業質量最高獎，也以“魯班獎”命名，目的正是為了鼓勵建筑施工企業加強管理、搞好工程質量、爭創一流工程，助推中國工程質量水平的再提高。

在新時期，我們要繼續傳承“魯班文化”，弘揚“工匠精神”，為行業的持續發展服務，為建筑的長遠歷史負責，推動行業加快轉型升級步伐，取得更加輝煌的成就。

推進創新發展

實現持續繁榮

創新是從量變到質變的過程，需要深耕厚植、需要腳踏實地、需要“硬核力量”的積累與爆發。而這也是建筑業多年來始終保持快速發展的重要原因之一。

以超高層建筑為例，自20世紀90年代起，我國先后興建了“京廣中心”、“地王大廈”、“金茂大廈”和“上海中心”等超高層建筑。超高層建筑造價高、建設周期長、難度大，需要先進的結構設計、材料、施工技術等作為工程建設的基礎，是對企業綜合實力的硬性考驗?？梢哉f，超高層建筑就是施工技術領域的“圣杯”。據不完全統計，我國目前已擁有250米以上的超高層建筑120余座，遠超世界其他國家。這表明，建筑業在最近幾十年的改革創新中取得了顯著成就。

在新時期，以BIM（建筑信息模型）、大數據為代表的新技術將為建筑業發展插上新的“翅膀”，助力行業降本增效、創新發展，將帶動新型建筑材料、新施工工藝和相關技術的研發應用，促進建筑業技術改造和設備迭代，為建筑業新產業、新模式和新業態的形成提供支撐。

萬丈高樓平地起，建筑的每一層，既是基礎也是創新，一步步鞏固、一層層攀爬、一層層夯實，企業的發展也是如此。行業企業應當抓住技術變革的新機遇，腳踏實地、堅持創新發展，推動建筑業實現持續繁榮。

堅持“以人民為中心”

打造活力之源

2020年《政府工作報告》提出，要重點支持“兩新一重”建設，這對建筑業進一步改革轉型、創新發展提出了新的要求。這種要求的具體體現，就是要為使用者建造更舒適、安全、健康的產品，其最終落腳點在于“人”。

眾所周知，建筑業仍屬于勞動密集型產業。2019年，全國建筑業總產值248445.77億元，同比增長5.7%；從業人數為5427.37萬人，同比下降2.44%?？偖a值提高了，從業人數卻下降了，這說明建筑業科技創新成效顯著，勞動生產率得到了提升。但是，也要看到，要持續提升行業勞動生產率，除了要有科技創新作為支撐，更要充分強調科技創新的主體——“人”的重要性?？梢哉f，建筑業要實現高質量發展，擁有一支高素質的建筑產業大軍是重要的基礎。

在新時期，建筑業發展對高科技人才、復合型人才的需求激增，行業企業應與時俱進，樹立“以人民為中心”的創新人才觀，有效改善從業人員結構不均、項目管理人才短缺、各類專業技術人才不足和供需不平衡等問題，確保行業可持續發展；要建立健全全覆蓋、多層次、經常性的安全生產培訓制度，推進信息技術與安全生產深度融合，加快建設建筑施工安全監管系統，提升從業人員安全生產意識和安全管理水平；注重以專業技術為依托的消防、造價、監理和測繪工程師等專業性人才隊伍的建設與培養，傳承和發揚“魯班文化”，努力培養更多新時代的行業接“班”人，為建筑業的可持續發展提供活力之源。

作為國民經濟的支柱性產業，建筑業在過去幾十年中為經濟社會的發展作出了杰出貢獻，形成了一定的優勢。在新時期，行業企業應當繼續弘揚“工匠精神”、堅持創新發展、打造一流人才，以銳意進取、傳承創新之不變，應對時代發展、行業改革之變，讓新優勢成為推動行業進一步高質量發展的新動能。